Здравствуйте, Владимир Ильич! По распоряжению Шишкина закрыли детский дом, люди, работавшие там, были попросту выброшены. Педагоги в нашем городе не нужны, ни один сотрудник детского дома не трудоустроен. Центр занятости бессилен, вакансий нет. Спокойна только директор Чупина, уверенная, что ей точно предоставят тепленькое местечко. Проработав на должности директора один год, она не сделала ничего хорошего, и вообще как педагог и руководитель совершенно некомпетентна. За время ее правления репутация детского дома основательно понизилась, что послужило поводом к закрытию. А пострадали в данном случае педагоги, которые оказались не нужны, несмотря на долгий добросовестный труд и прочие заслуги. Некоторые находятся в таком возрасте, что на другую работу просто не берут. Где справедливость?
Сейчас 1373 гостей и ни одного зарегистрированного пользователя на сайте
КОММЕНТАРИИ
Не принято сейчас думать о людях.Видимо организация места для проживания граждан чужого государства важнее.
По словам детского омбудсмена, согласно указу президента, к 2018 году количество детских учреждений должно сократиться в два раза, тенденция закрытия детских домов приведет к требуемому результату.
www.4vsar.ru/news/44237.html
Татьяна, у Вас удивительная способность всегда ссылаться на "НИХ". Карла Маркса топит, Вы пишите, что и в Европе вон че творится...:)
Город разваливается из-за неумелого руководства, а Вы говорите, что повсеместно так.
Так не должно быть так! Для этого народ и содержит администрации всяких уровней, чтобы чиновники о нем, о народе, думали. Вот только ничего у чиновников и не выходит. Не успевают они о народе думать. Всё о себе...
Это все эмоции. ) Как правило, в судах они во внимание не берутся.:)
Если происходит ликвидация предприятия, то никто, никого не обязан трудоустраивать (см. законодательств о) В данном случае, работник будет вынужден сам подыскивать себе новое место работы. Если на предприятии проходит сокращение численности штата, вот в этом случае работодатель может предложить другое место работы в соответствие с квалификацией и образованием высвобождаемого работника. Скажем, работник имеет высшее образование, работал по специальности старшим электромеханико м, после получения уведомления о сокращении, ему предложена должность инженера в техотделе, но это в случае, если есть вакансия инженера. Если работника не устраивает предложенное место работы, то работник сокращается. В течение 10 дней он обязан встать на биржу.
Да понемного стали просыпаться:)
А учителя, значит, пускай себе без средств остаются... Ох как нехорошо-то!!!
www.youtube.com/.../
:))))))))))
Да нет, просто я сегодня проконсультиров алась по вопросу о высвобождении работников у специалиста по управлению персоналом. Получила вполне развернутый ответ. А что такое VIP зона? И что такое Ишимка?
RSS